青藍計劃，是億嘉和為公司年輕骨干量身打造的遞進式學習發展項目，旨在幫助學員養成管理思維，掌握管理知識，為公司培養“不斷突破，超越自我”的快速成長型人才。
項目目標
- 進一步傳導和踐行“應用智能科技改善人類生活”的偉大使命，實踐“誠信、創新、專注、極致”的企業文化
- 完成個人貢獻者到管理者的角色轉變，并能營造團隊氛圍達成團隊績效
- 通過行動學習來有效推動組織問題的解決
培養模塊
- 篩選：通過背景初篩、績效評價、領導力潛質測評等，從員工中選出最優秀的高潛人員進入加速發展；
- 學習：通過文化強化、問題解決、領導力發展等學習，掌握管理知識和技巧快速提升基層管理人員能力；
- 實踐：通過崗位實踐激發管理意識潛能，完成個人從“業務能手”到“團隊領導”的角色轉型；
- 發展：通過人才盤點、管理能力評估等方式讓高潛人員進入后備人才庫，結合組織發展需求優先進行委任。
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